Sie haben ein Angebot bekommen, eine Führungsposition zu übernehmen, aber sind unsicher, ob Sie die Anforderungen wirklich erfüllen wollen oder können?

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Natürlich, idealerweise sollten alle Führungskräfte über die nötigen Führungsqualitäten verfügen: die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und das Verhalten ihrer Mitarbeiter so zu lenken, dass diese Ziele in Resultate münden.

 

Doch wie Sie wissen, ist das in der Realität oft nicht der Fall.

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Sie machen sich Gedanken, haben vielleicht Zweifel? Allein diese Selbstreflexion zeigt schon, dass Sie verantwortungsvoll mit der Situation umgehen. Der Rest wird sich fügen.

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Gemeinsam können wir Ihre eigene Vorstellung von Führung erarbeiten.

 

Welcher Führungsstil passt zu Ihnen?

Was ist Ihnen wichtig in Ihrer Rolle als Vorgesetzter?

 

Wir werden diese Aspekte klar definieren, damit Sie ein authentisches Führungsverständnis entwickeln, das zu Ihnen passt und mit dem Sie sich wohlfühlen.

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Erproben Sie sich in Ihrer neuen Rolle, trainieren Sie Ihre Fähigkeiten. In unseren Sitzungen simulieren wir typische Führungssituationen.

 

Ich werde Ihr Sparringspartner sein, den „Advocatus Diaboli“ spielen und Ihnen dabei helfen, Ihre Handlungen und Entscheidungen zu hinterfragen – und das alles in einem sicheren und diskreten Rahmen.

 

Gleichzeitig achten wir darauf, dass Sie die Balance zwischen Führung und einer gesunden Work-Life-Balance im Blick behalten.

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Und denken Sie daran: Übung macht den Meister, und kein Meister ist je vom Himmel gefallen. Jeder Schritt auf diesem Weg wird Sie sicherer machen und Ihnen Freude an Ihrer neuen Verantwortung bringen.